Performance Appraisal Training Course for Managers

Apakah Anda merasa kesulitan ketika diminta membahas penilaian kinerja dengan anggota tim Anda?
Apakah Anda merasa sulit untuk melakukan percakapan yang positif dan sehat dengan mereka?
Penilaian Kinerja adalah siklus tinjauan tahunan atas kinerja karyawan dan kontribusinya terhadap perusahaan. Penilaian ini dikenal dengan berbagai sebutan di berbagai industri – Tinjauan Tahunan, tinjauan kinerja, evaluasi, atau penilaian karyawan. Siklus pelaksanaan penilaian kinerja bervariasi di setiap perusahaan. Penilaian dapat dilakukan setiap tahun, setengah tahunan, atau triwulanan.
Penilaian Kinerja digunakan oleh perusahaan untuk beberapa tujuan, yaitu memberikan gambaran yang lebih luas tentang kontribusi karyawan untuk membenarkan kenaikan gaji dan bonus, serta menawarkan rencana pembelajaran dan pengembangan.
Di pasar yang sangat kompetitif dan fluktuatif saat ini, para manajer dituntut untuk menunjukkan keahlian mereka dalam melakukan penilaian kinerja, terutama karena emosi manusia dan sensitivitas yang terlibat.
Di satu sisi, karyawan mulai berpikir untuk berganti pekerjaan segera setelah siklus penilaian dimulai. Di sisi lain, para manajer khawatir beberapa karyawan akan mulai tidak tertarik bekerja atau bahkan mungkin mengundurkan diri, misalnya jika mereka tidak memberikan kenaikan gaji yang diminta anggota tim, terlepas dari kinerja mereka.
Kunci keberhasilan dalam diskusi tinjauan kinerja terletak pada kemampuan manajer untuk mendapatkan dukungan dari anggota tim mereka, yang dapat terwujud ketika mereka memberikan umpan balik yang konstruktif atas kinerja mereka, sehingga mengurangi tingkat pergantian karyawan dalam tim dan perusahaan.
Kursus Penilaian Kinerja ini akan membantu para manajer untuk membangun dialog yang efektif saat memimpin tinjauan kinerja. Kursus ini juga akan membantu para manajer untuk secara objektif menentukan karyawan mana yang paling berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan, meninjau kemajuan, dan memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi.