Industrialand Labour Relations & Labour and Trade Union

By the end of the Industrial and Labour Relations & Labour and Trade Union Training Course, the participants of this course will be able to:

• Dorong dan pupuk hubungan manajemen ketenagakerjaan yang bersahabat
• Tingkatkan kondisi keuangan pekerja dengan meningkatkan upah, tunjangan, dan memajukan anggaran yang sehat
• Standarisasi produksi dengan mengurangi konflik industrial melalui kontrol negara
• Hibur industri dengan membentuk pemerintah sebagai pemberi kerja
• Pastikan pekerja memiliki suara dalam proses pengambilan keputusan
• Promosikan dan inspirasi serikat pekerja untuk meningkatkan konsentrasi pekerja
• Mencegah konflik industrial dan sanksinya
• Kembangkan dan lestarikan demokrasi industrial
• Memahami modifikasi dan mode dalam hubungan industrial
• Telaah peran serikat pekerja dalam situasi ekonomi-politik yang terus berkembang
• Pahami undang-undang ketenagakerjaan dan perubahan terkini dalam undang-undang ketenagakerjaan
• Telusuri dan terapkan gaya kepemimpinan untuk menegakkan undang-undang dan yurisprudensi ketenagakerjaan
• Pahami isi fundamental dan prosedural Undang-Undang Hubungan Industrial
• Kenali Undang-Undang Jaminan Sosial
• Membangun wawasan tentang Undang-Undang Pengupahan\
• Memahami undang-undang yang berkaitan dengan tenaga kerja kontrak

• Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan & Serikat Pekerja/Buruh (IR) Bersertifikat dirancang bagi para profesional Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HI) untuk mengelola hubungan demi meningkatkan produktivitas dan mengurangi perselisihan. Mereka membutuhkan keseimbangan yang tepat antara koneksi manusia, komando & wewenang, dan keterampilan negosiasi yang kuat.
• Kursus ini dirancang dengan berkolaborasi bersama para ahli berpengalaman luas dalam menangani dan mengelola hubungan industrial dan serikat pekerja/buruh. Studi kasus nyata, insiden, dan kecelakaan disertakan untuk pembelajaran peserta. Permainan peran dirancang berdasarkan tantangan industri utama yang membantu mempertajam keterampilan komunikasi dan negosiasi.
• Metodologi pembelajaran berbasis pengalaman memastikan para peserta merasa siap berinteraksi dengan serikat pekerja/buruh dan mengelola IR dengan lancar.

Organizational Benefits of employees who participate in Industrial and Labour Relations & Labour and Trade Union Training Course will be as below:

• Prinsip dan hak struktural untuk menciptakan peluang yang lebih besar bagi karyawan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak
• Memberikan keamanan psikologis bagi karyawan
• Meningkatkan tripartisme dan wacana sosial
• Kolaborasi antara Pemberi Kerja, Karyawan, Administrator, dan Supervisor
• Diskusi prosedural dengan Kontrak/Perjanjian/Kebijakan dan Administrasi
• Paparan terhadap presidensi pengaduan, perundingan bersama, mediasi, pengawasan, dan negosiasi
• Akses ke konferensi dan asosiasi buruh dan manajemen
• Menyelesaikan konflik informal antara buruh dan manajemen
• Mendapatkan wawasan tentang persyaratan data serikat pekerja
• Manajemen dan administrasi yang terlatih
• Mengembangkan mekanisme untuk mengelola koperasi, statistik ketenagakerjaan, dan memastikan keselamatan kerja
• Memberikan layanan konsultasi & pelatihan serta mengembangkan organisasi pengusaha dan pekerja yang independen.

Participants who enroll in this Industrial and Labour Relations & Labour and Trade Union Training Course will benefit in the following ways:

• Mendorong dan menghargai kriteria dan keadilan
• Menetapkan kesepakatan antara asosiasi serikat pekerja dan manajemen
• Menetapkan pola standar, intensitas penyerapan serikat pekerja yang tinggi, dan perundingan terpusat
• Memastikan perundingan upah yang tidak memihak
• Menjaga hubungan baik antara pekerja dan manajemen
• Memastikan interpretasi hukum dalam pemberlakuan peraturan ketenagakerjaan
• Memahami dan menafsirkan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan
• Merekomendasikan sumber daya yang substansial dan memastikan perdamaian industrial
• Mendukung sistem komunikasi yang efektif, mengelola perubahan
• Menghentikan tindakan seperti penguncian, pemogokan, protes, dll.
• Menjamin stabilitas, efektivitas, dan keberlanjutan organisasi.

• Modul 1 : Introduction to Industrial and Labour Relations & Labour and Trade Union
  

  ---

• Modul 2 : Scope of Industrial Relations
  

  ---

• Modul 3 : Factors of Industrial Relation
  

  ---

• Modul 4 : Aspects of Labour Relations
  

  ---

• Modul 5 : Trade Unions in Transformation
  

  ---

• Modul 6 : Fundamentals of Labour Laws for Trade Union Leaders
  

  ---

• Modul 7 : Aspects of Labour Movement
  

  ---

• Modul 8 : Measure to Strengthen the Trade Union
  

  ---

• Modul 9 : Purpose of Trade Union
  

  ---

• Modul 10 : Process of Labour Relation
  

  ---

• Modul 11 : The Theory of Bureaucratic Management by Max Weber
  

  ---

• Modul 12 : FAQ’s, Case studies and Discussions