Psikotes

What Will You Learn?

• Mengetahui potensi kecerdasan (intelegensi, emosional, dan spritual), kemampuan, bakat dan minat dari setiap individu dalam mengisi posisi yang tepat pada suatu perusahaan.
• Menjamin netralitas hasil penilaian terhadap karyawan sebagai pertimbangan melakukan promosi jabatan/rotasi rencana penempatan kerja pada karyawan.
• Mengenali kepribadian karyawan dalam mengatasi beban kerja yang akan diterimanya.
• Memprediksi performa kerja karyawan akan ketahanan terhadap tekanan dan deadline.
• Memprediksi performa pekerja sebelum bekerja dengan melakukan penyesuaian.
• Mendukung pengembangan produktifitas kerja suatu perusahaan.
• Memberikan informasi yang tidak bisa didapatkan melalui penilaian biasa