Hai Sahabat Milenial, tahukah kamu bahwa saat ini, tes psikologi masih menjadi rangkaian penting dalam sebuah seleksi karyawan di suatu perusahaan, loh. Memang, tidak semua orang dapat bekerja dengan menghitung angka-angka dan mencocokkan data dari satu dokumen ke dokumen lainnya karena bisa saja menjadi frustrasi. Akibatnya, hasil kerja menjadi tidak optimal.
So, setiap individu memiliki keunikan yang khas yang dapat dijadikan sebagai modal untuk mencapai produktivitas kerja di suatu perusahaan. Faktanya guys, jarang sekali perusahaan memiliki orang yang tepat pada posisi yang tepat atau berpotensial, misalkan: jika memiliki potensi di bidang keuangan, namun kenyataannya bekerja di bidang pemasaran, maka potensinya tersebut menjadi tidak berkembang.
Selain itu, banyak perusahaan yang memilih untuk tidak melakukan pemeriksaan psikologis pada karyawannya karena berpikir harus mengeluarkan budget yang banyak. Akibatnya, dengan menempatkan orang di posisi yang salah akan membuat perusahaan mengeluarkan uang yang lebih besar. Agar lebih memahami lagi, yuk kita pelajari lebih detail apa itu arti Psikotest yang sebenarnya dan manfaatnya!.